двухфакторная теория мотивации Герцберга(Двухфакторная теория мотивации – психологическая теория мотивации, созданная в конце 1950-х годов Фредериком Герцбергом[1]. Согласно этой теории, на рабочем месте, наряду с определёнными факторами, которые вызывают удовлетворение от работы, в то же время, существует отдельный набор факторов, который вызывает неудовлетворённость от работы. wikipedia.org'More)
принцип Питера(один из серии законов Мерфи, сформулирован Л. Питером: в любой иерархии каждый сотрудник имеет тенденцию достигать уровня своей некомпетентности Aly19)
технологические категории Вудворда(широко известная система типов классификации технологий. Типы технологий включают малосерийное, крупносерийное и непрерывное производства Dashout)